关灯
护眼
字体:

第三十八回 仙石引路解疑云房东精装创新篇(第3页)

章节目录保存书签

如今滴水岩公司办事儿,几个老板都不爱抛头露面,就爱在系统背后搞点小动作。张金枇就是其中的佼佼者,她整天盯着员工的“血池”看,血量一变,她就知道哪儿有戏唱。碰到难啃的骨头,需要有人去攻一攻的,她就给那项目权重加个码,让大家伙儿都上心。要是哪个活儿大家都熟门熟路了,干得得心应手,她就悄悄给那加血的权重减一减。刚开始,员工们还纳闷呢,以为自己哪儿做得不够好,后来才发现是张金枇在背后“捣鬼”。于是,张金枇就多了个“玄武血魔”的外号。张金枇自己还浑然不知呢,直到有一天林湉湉说漏了嘴,让她听了个正着,吓得她差点没跳起来,心想自己在员工心里咋就成“大魔头”了?

好在林湉湉赶紧给她顺毛,说大家其实都懂她的心思,不就是想让大家别在舒适区里躺平嘛,咱们都理解!张金枇被林湉湉这么一哄,心里头那叫一个舒坦,最后也就坦然接受了这个“玄武血魔”的外号了。

李一杲呢,他很少插手公司的具体事务。现在啊,他每个月就干一件事儿,那就是签字发工资。其他权力嘛,他也就剩个否决权了,不过这玩意儿他好久没使过了。公司里的事儿,别人说了算,他落得个清闲,每天就安心写他的代码,到了发工资那天,准时签字就完事儿。这么一来,他在员工心里头,那可是成了正面典型,好老板一枚,闪闪发光的那种。

其实啊,滴水岩公司的核心机密,都在那个“渣渣人生-要有光”系统上。每次新上线的那些模块,全都是李一杲的杰作。这些才是剥削员工、从客户兜里掏钱的真家伙。“师叔也疯狂”这个模块,上线得那叫一个悄无声息,一点预兆都没有。可员工们一更新系统,立马就闻到了火药味儿,这简直就是个王炸啊,厉害得不得了!

现在滴水岩公司已经壮大到九个员工了,宝墨殿还是林湉湉和蕉美君的天下,而清水殿则新添了两位帅哥——一位是施梦琪从思梦堂的双非员工韩一飞入职,另一位则是何珊珊的风影堂的双非员工韩立新入职。自从这俩男丁加入后,公司里原本那帮经常“神龙见首不见尾”的员工,也开始收敛了不少,特别是何珊珊,以前一周都难得回来一趟,现在每周都会跟何立新一起回公司两三天。

今儿一早,“渣渣人生-要有光”又更新了个叫“师叔也疯狂”的新模块,何立新一看,立马兴奋地告诉何珊珊:“哇塞,这可是王炸啊!”

何珊珊一听,也被勾起了好奇心,连忙追问原因。

何立新拉着何珊珊,逐一给她介绍新模块的功能:“你看,‘师叔也疯狂’这模块里有三种角色,第一个东道师叔,说白了就是房东;第二个掌柜师叔,就相当于加盟店的老总或店长;第三个陶朱师叔,那就是加盟投资人。这里面最关键的,就是引入了房东这个角色。东道师叔的店铺,我们可以根据租赁估值,给它分成几个等级,从毛坯铺到全景店铺,这样一来,房东就能把他们的店铺上传到我们的系统,让加盟商自己挑门店了。嘿,珊珊,你以前干房地产中介那套,咱们这个‘师叔也疯狂’可不就抢了那生意嘛!”

何珊珊一边听何立新滔滔不绝,一边仔细研究着功能介绍,很快就品出了其中的门道。她对房产中介这行可是门儿清,这个“师叔也疯狂”模块,不就是专门给那些有加盟条件的门店牵线搭桥的中介嘛!自己以前那些房东朋友,岂不是都能悄悄拉来上线了?还有那个全景店铺,不就是提供精装修的门店嘛,只不过装修得按照滴水岩公司的设计来。

何珊珊一直头疼的是,滴水岩公司的实体场景店投资太大,对于个体投资者来说,压力山大。她心里清楚,加盟连锁投资有个黄金区间:单店投资12万到20万,那是小本买卖的黄金段,老板往往就是店员;60万到80万,那是中产和个体户投资的黄金段,老板会请人,但自己也得时不时顶上;300万左右,那就是企业投资的黄金段了,这种肯定得雇员工,经营方也往往是参股的操盘手。

滴水岩公司的线下场景店,投资要一百多万,加盟商大多是像个体户那样的,没那么规范,用的员工多是亲朋好友,靠关系维系,做生意短视,急功近利,很难长久。餐饮业里这种老板最多,而滴水岩现在的加盟商,也大多是餐饮行业转过来的,很多人还把加盟“真我余影”当成是另一种餐饮生意,跟当初看核桃里音乐餐厅没啥两样。

何珊珊曾听人说过,连锁经营的未来,必定是千店千面,每家门店都有自己的特色,但内在又有着紧密的联系,秉承相同的文化和理念,服务一致,产品各异,这样才能给消费者带来不同的体验,让消费者每次走进新门店都能有惊喜。

“惊喜比熟悉更能吸引人”,这是何珊珊从某位专家那儿听来的,一直铭记于心。现在,她就用这句话去说服客户加盟。如果房东能提供精装修的门店,那“真我余影”的加盟投资就能降到60万到80万的黄金段,加盟门槛大大降低。一想到这样的门店能带来的客源,何珊珊就忍不住想象,那一年到头,签单还不得签到手软啊!

何立新没多久就发掘了“师叔也疯狂”模块的另一大妙用:自营数据和平台数据的巧妙融合。自营数据嘛,就是加盟店自己那点买卖的数;平台数据呢,就是“真我余影”上玩家们到店里花钱的数据。这钱要是通过平台走,平台就得抽点油水。所以啊,有的加盟商头一回接待玩家后,就会偷偷跟人家说:“下次直接来找我,我给你打折,别走平台了!”

这样一来,玩家要是聚会啥的直接来店里结账,店家就能把利润全揣兜里。

那滴水岩公司咋应对这事儿呢?两招。一招是装糊涂,睁一只眼闭一只眼;另一招就是鼓励玩家充值,钱一旦充进“真我余影”,到店消费时玩家就不乐意掏现金了,直接用充值的钱结。店家也没辙,只能乖乖分一杯羹给平台。

“真我余影”上游戏多得是,还送各种灵石碎片,这些碎片能合成灵石,灵石又能换优惠券。这些花里胡哨的玩法,把玩家们牢牢拴住。加盟店要是靠这些小游戏的优惠券吸引玩家到店消费,那小游戏开发商也能分到点甜头,自然上心了。这种玩家、店家、商家在平台上的利益纠葛,那儿是家常便饭。

这就是华夏人做生意的门道,外人可能说他们不守规矩,表面一套背后一套,但这就是华夏的人情世故。滴水岩公司可不会逆着这人情来,特别是对最重要的加盟商体系。那么,“师叔也疯狂”是咋处理的呢?

“真我余影”是个平台,但“渣渣人生-要有光”可不是,它是滴水岩公司的内部工具。所以,“渣渣人生-要有光”直接给加盟店省钱,系统里的营业数据都算自营的。哪怕是从“真我余影”充值消费的,只要通过“师叔也疯狂”这边结算,一律不收佣金,全进了加盟店老板的腰包。

说白了,“师叔也疯狂”就是帮加盟店从“真我余影”平台手里抢钱,然后塞给加盟商。这不就像滴水岩公司自己左手倒右手,再把钱送给加盟商吗?那滴水岩为啥要这么干?何立新一想就明白了:“珊珊,你看这块,所有经过‘师叔也疯狂’的数据,都能生成‘仙石’。仙石的变化曲线,就是经营绩效的晴雨表。掌柜师叔肯定不想让陶朱师叔摸清自己的真实底细,但陶朱师叔不盯着数据,又怎么敢掏钱投资呢?现在,陶朱师叔只要看仙石的数据,就能知道经营是好是坏,掌柜师叔也不用把老底都抖搂出来。这功能,真是绝了,把人性摸得透透的!”

“那咱们的收入会不会受影响啊?”

何珊珊有点担忧。

何珊珊不清楚公司那些复杂的财务计算,但她知道这跟公司能赚多少钱肯定有关系。如果“师叔也疯狂”这么搞,公司收入和利润岂不是要缩水?

“要是公司业绩停滞不前,那可能会有点影响。不过…”何立新笑道,“这套打法,咱们再来一波大爆发都不是梦。而且你没发现吗?最近公司那些积压的申请单,全都火速通过了。我估计公司的资金问题,应该是解决了。只要业绩持续飙升,还愁收入下降?平台最关键的是什么?不是单店的利润率,也不是单店的营收,而是整个平台的增长势头。只要增长势头持续火爆,啥问题都不是问题!更别说咱们这几个员工的那点小收入了,根本不受影响。”

何珊珊点了点头,心里已经有了打算。她以前在房地产中介干了那么多年,积累的资源可不少。现在看来,那些房东太太们,是时候发动起来,好好利用一番了!

除了何立新和何珊珊这对搭档,滴水岩公司里头的人,甭管是正式工还是双非员工,一早系统更新后,瞅见“师叔也疯狂”这模块上线,那是一个个钻研得热火朝天,全都跟着嗨起来了。而且啊,他们还陆陆续续挖出了更多好玩的功能,全都是为了让加盟商开店更顺溜,开店后钱包更鼓而设计的。

在滴水岩,员工们互相都喊“师兄、师姐”,加盟商老板们呢,统一被叫做“师叔”。这一天,“师叔”们还都不知道有这东西没有疯狂,但是公司里的“师兄、师姐”们都跟着集体疯狂了!

不过,“师叔”们也等没多久,被滴水岩公司的各路员工一番轰炸,很快就也跟着嗨翻了。因为他们突然发现,那些原本犹犹豫豫的人,现在一个个都跟打了鸡血似的,立场坚定得很。为啥?因为师叔们找到了一条捷径:以前跟房东讨价还价,加盟开店的事儿迟迟定不下来,现在可好,他们压根儿不纠结自己开不开店了,直接去找房东,撺掇房东搞“精装修”,然后再把店租给他们。尤其是那些位置稍微偏点,出租难的门店房东,那可真是遭了殃,被这些人一波接一波地围攻,劝他们投资搞精装修,吓得房东们以为现在不精装修门店都租不出去了。

没多久,第一家由房东掏腰包,整了个全场景精装修的店铺,然后喜滋滋地租给了加盟商掌柜,就这么火爆登场了。打那以后,这种模式就像被点了加速键,加盟商们的心态那是大变样,不再费九牛二虎之力去忽悠投资人了,而是拉上投资人,一块儿去忽悠房东,先搞个“全场景精装修”,再来谈加盟开店的事儿。这股子热潮,简直就像夏天的热浪,挡都挡不住。滴水岩公司呢,也是借着这股东风,再次迎来了一波业绩的大爆发,那叫一个轰轰烈烈。

这一出接一出的意外惊喜,把李一杲和赵不琼看得那是一愣一愣的,心里头暗暗嘀咕,真是想不到啊想不到,他们居然能把“师叔也疯狂”这招玩得这么溜,这么多新花样!

章节目录